Rastgele Atama
Random assignment
Araştırmaya katılan birimlerin deney koşullarına şansa dayalı bir yöntemle dağıtılmasıdır.
Ayrıntılı açıklama
Amaç, gruplar arasındaki başlangıç farklılıklarının sonuçları sistematik biçimde açıklama olasılığını azaltmaktır. Rastgele atama, katılımcıların evrenden rastgele seçilmesiyle aynı şey değildir. Örneklem seçimi genellenebilirlik, koşullara atama ise nedensel karşılaştırma açısından farklı işlevler taşır.
Akademik kaynaklar
- Psychology 2e — s. 53–59
Rose M. Spielman; William J. Jenkins; Marilyn D. Lovett · 2020; 2026 günc. · OpenStax, Rice University
Rastgele Atama açıklamasının kavramsal dayanağı: basılı s. 53–59; PDF fiziksel s. 65–71.
Kaynağa bibliyografik gönderme yapılmıştır. Tanım ve örnekler özgün Türkçe açıklamalardır; kaynak metni veya görselleri uygulamada yeniden yayımlanmaz. Kaynağın lisansı ayrı kullanım koşullarını korur.
Son içerik incelemesi: . Kaynak ve içerik kontrolü; uzman onayı etiketi değildir.
PsikoNesil teşhis veya tedavi hizmeti vermez. Paylaşımlar profesyonel değerlendirme ve acil yardımın yerine geçmez. Yakın ve ciddi tehlikede 112’yi ara.
